企业人力资源管理系统（EHR）于 2026-10-14 发布更新，本次覆盖绩效管理、组织与人事、系统与菜单、界面布局与美化等方面。

一、绩效管理

  • 新增部门绩效考核：hr_dept_perf_reviews 表 + 实体 / 服务 / 控制器 / 模块 + 迁移 mysql-migration-add-dept-perf.sql + seed；前端「绩效管理」新增「部门考核」Tab
  • 新增考核等级体系：hr_perf_grade_types / hr_perf_grade_levels 表 + 完整 CRUD + 迁移 mysql-migration-add-perf-grades.sql + seed（通用 / 销售 / 管理 3 套共 13 级）
  • 考核方案关联等级体系：hr_perf_schemes.gradeTypeId，算分时优先按等级体系区间评定等级（回退方案内置配置）
  • 前端新增「考核等级」Tab（等级类型 + 等级表，含强制分布比例）

二、组织与人事

  • 员工档案：empNo（工号）已唯一；本次为身份证号 idCard 增加唯一约束 + 空值归一化 + 重复校验（迁移 mysql-migration-add-idcard-unique.sql）
  • 组织架构「部门组织」新增手动排序（上移 / 下移，PATCH /organization/departments/:id/move），新建部门自动排到同级末尾
  • 部门目录树美化：搜索过滤、类型色点、节点圆角 / 悬浮 / 当前项高亮

三、系统与菜单

  • 新增菜单管理系统：sys_menus 表（三级结构）+ /system/menus 接口 + 迁移 mysql-migration-add-menus.sql + seed（约 110 节点）
  • 新增「系统与工具 → 菜单管理」页面（/menu-config）：新增模块 / 子级、编辑名称 / 路径 / 图标 / 权限、上移下移排序、启用停用、级联删除
  • 前端主框架改为动态菜单（接口驱动，失败回退内置默认）
  • 三级菜单去枝：仅保留有真实页面 Tab 的子模块；其余移除
  • 新增 useTabQuery 并接入 12 个页面，三级菜单支持 ?tab= 深度链接，点击自动切换页内 Tab

四、界面布局与美化

  • 左侧菜单重新分组（工作台 / 组织与人事 / 时间与薪酬 / 招聘与人才 / 系统与工具）
  • 参考朗新 e-HR 布局改造：顶部模块 Tab + 左侧常驻子菜单 + 悬停弹出三级抽屉，深藏青渐变 + Material 蓝
  • 主题统一：Element Plus 主色统一为靛蓝 #4f46e5，卡片 / 表格 / 弹窗 / 表单圆角与间距规范
  • 放大顶部 Logo 图标（30→38）、主文字（17→22）、模块导航文字（15→17）、左侧栏图标与文字（14→16）
  • 修复三级抽屉子菜单被右侧内容覆盖（el-aside overflow + z-index）