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工具类

绩效管理系统（PM）

让绩效考核更科学、更高效、更透明

一体化绩效考核与绩效管理平台

立即咨询 ↗ 返回服务能力

工具类专业服务

OKR/KPI双模式目标

360°多维度评价

全流程闭环管理

服务介绍

用心服务，赋能场景

绩效管理系统（PM）是面向企业的一体化绩效管理平台，支持 OKR / KPI 目标管理、考核流程自定义配置、360 度多维度评价、绩效评分与等级评定，并将绩效结果应用于薪酬、晋升与培训，帮助企业建立科学、透明、高效的绩效管理体系，持续激发组织活力。

服务内容

OKR / KPI 目标管理
考核流程自定义配置
360 度多维度评价
绩效评分与等级评定
绩效结果分析与应用

适用场景

为这些场景而生

企业人力资源部门

团队目标管理

员工绩效改进

合作流程

三步，轻松开启合作

00

设定目标

按 OKR / KPI 逐级分解绩效目标

01

配置考核

自定义考核流程与评分标准

02

评估反馈

多维度评价、结果分析与持续改进

服务亮点

为什么选择我们

00

目标对齐

绩效目标逐级分解，上下对齐

01

流程灵活

考核流程自定义，适配不同组织

02

数据驱动

绩效数据可视化，辅助科学决策

准备好与「绩效管理系统（PM）」合作了吗？

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